Durabilité

L'efficacité énergétique est une préoccupation à laquelle tant WITTMANN que WITTMANN BATTENFELD, membre du groupe WITTMANN depuis 2008, ont toujours accordé une attention particulière. BATTENFELD a développé sa première presse à injecter entièrement électrique dans les années 1990, qui a été suivie en 1994 par un système d'entraînement à vitesse contrôlée avec une pompe à cylindrée fixe et une coupure du moteur pendant les longues phases de pression de maintien. Peu de temps après, toutes les grandes machines de la série hydraulique HM ont également été équipées de pompes de refoulement au lieu de la technique de stockage qui était alors d'usage courant. Avec le lancement de la PowerSeries en 2010, WITTMANN BATTENFELD a mis sur le marché des presses injecter dont les valeurs de consommation d'énergie ont établi de nouvelles références dans l'industrie. Par exemple, toutes les machines à entraînement hydraulique sont équipées d'une technologie de servocommande afin d'atteindre une efficacité énergétique maximale.

Les presses à injecter entièrement électriques de la série EcoPower sont équipées de systèmes d'entraînement servo-mécaniques extrêmement efficaces. De plus, l'EcoPower est équipé d'un système KERS qui utilise l'énergie cinétique de décélération des courses d'ouverture et de fermeture de la presse à injecter pour chauffer le cylindre et fournir la tension nécessaire au système de contrôle. Le résultat est le plus haut degré possible d'efficacité énergétique qui peut être atteint avec les moyens technologiques actuels.

Mais les technologies de procédés ultramodernes contribuent également de manière substantielle à réduire la consommation d'énergie et de ressourcesmatières de nos clients. Afin de promouvoir une approche globale de l'économie des ressources dans le moulage par injection des plastiques, des formaitons sont organisés avec les transformateurs pour leur permettre de mettre en œuvre l'ensemble du processus, de la préparation et du transport des matière à la transformation proprement dite, afin d'atteindre le plus haut niveau possible d'efficacité énergétique et de production.

De plus, l'utilisation de procédés de fabrication économisant les ressources est une priorité absolue chez WITTMANN. L'entreprise construit de nouvelles installations de production et remodèle celles qui existent déjà, toujours dans le but d'optimiser la gestion de l'énergie.

Le Groupe WITTMANN à une forte reconnaissance pour ses collaborateurs dévoués et expert dans leurs domaines, dont la plupart travaillent pour l'entreprise depuis de nombreuses années, ce qui contribue au succès de notre entreprise. Par conséquent, la durabilité de la politique des ressources humaines est une question importante pour l'ensemble du Groupe.

Un salarié hautement qualifié est une ressource qui se raréfie de nos jours. La formation des jeunes pour qu'ils deviennent des experts spécialisés a pris une importance capitale. C'est pourquoi un vaste programme de formation d'apprentis a été mis en place depuis de nombreuses années afin d'assurer l'avenir des jeunes salariés. Le programme de formation couvre une grande variété de professions dans le secteur technique ainsi que dans l'administration des affaires. Cela permet de garantir que le haut niveau de qualité que WITTMANN s'est fixé pourra également être maintenu dans les années à venir.

Pour faire de l'entreprise un employeur attrayant à long terme pour les collaborateurs actuels et futurs, WITTMANN propose non seulement des postes intéressants et un large éventail de possibilités de formation de base et de perfectionnement. Nos employés bénéficient également d'un certain nombre d'avantages complementaires, tels qu'une restauration subventionnée et de nombreuses actions mises en place avec notre CSE.

En plus de son programme de formation en entreprise, le Groupe WITTMANN soutient activement les écoles et les universités en leur fournissant des machines en prêt, afin de donner aux futurs ingénieurs en plasturgie et en mécanique la possibilité d'apprendre avec des équipements de pointe.

Dans l'attribution de mémoires de fin d'études et d'emplois de vacances, WITTMANN voit une opportunité de compléter l'enseignement secondaire et supérieur par la composante pratique, qui est si importante, et d'avoir son propre développement de produits soutenu par un travail scientifique lié au projet.

Une autre préoccupation majeure de WITTMANN est de créer des solutions optimales de transformation des matières plastiques pour les industries à l'avenir prometteur, afin de promouvoir de nouveaux développements qui profiteront à la société dans son ensemble dans des domaines tels que la technologie médicale, l'électronique, la construction automobile et d'autres industries nécessitant une technologie très développée.

Avec sa MicroPower, par exemple, WITTMANN BATTENFELD propose un modèle de presse à injecter optimisée en termes d'efficacité énergétique et de rentabilité pour répondre à la demande rapidement croissante de petites et micro-pièces dans les domaines de la technologie médicale et électronique. En outre, l'entreprise apporte une contribution essentielle à l'économie à long terme des ressources dans la production grâce à son procédé de fabrication de composants légers avec une consommation de matière sensiblement réduite. L'accent mis sur cet objectif sera maintenu et même renforcé à l'avenir.

Dans l'intérêt du développement durable des produits, le Groupe WITTMANN coopère en permanence avec des universités et des instituts de recherche dans le cadre de projets spécifiques afin de s'assurer que les dernières découvertes de la recherche et du développement sont intégrées dans son propre développement de produits. Ainsi, il fournit régulièrement les meilleures solutions possibles à ses clients en tenant compte d'une combinaison harmonieuse des aspects écologiques et économiques.

La durabilité - pratiquée depuis des décennies et une priorité absolue pour l'avenir - est une préoccupation du Groupe WITTMANN : protéger l'environnement et nos ressources, et en faire profiter le monde entier.