Udržateľnosť

Energetická hospodárnosť je odjakživa témou, ktorej spoločnosť WITTMANN a tiež spoločnosť WITTMANN BATTENFELD, ktorá sa začlenila do skupiny WITTMANN v roku 2008, venujú mimoriadnu pozornosť. Už v 90. rokoch vyvinula spoločnosť BATTENFELD prvý plne elektrický vstrekovací stroj. V roku 1994 nasledoval pohon s premennými otáčkami s konštantným čerpadlom a vypínaním motora počas dlho trvajúcich tlakových fáz. Krátko nato boli všetky veľké stroje z hydraulického radu HM vybavené výtlačnými čerpadlami namiesto do tej doby bežných technológií zásobníkov. V roku 2010 spoločnosť WITTMANN predstavila rad strojov PowerSeries, ktorých hodnoty spotreby elektrickej energie vytvorili nový priemyselný štandard. Väčšina strojov s hydraulickým pohonom používa na zvýšenie energetickej hospodárnosti technológiu servopohonu.

Plne elektrické stroje radu EcoPower sú vybavené mimoriadne účinnými servomechanickými hnacími hriadeľmi. Okrem toho je EcoPower vybavený systémom KERS na využitie kinetickej spomaľovacej energie otváracích a zatváracích zdvihov priamo v stroji na ohrev suda a na zabezpečenie potrebného napätia pre riadiaci systém. Výsledkom je maximálna možná úspora elektrickej energie, ktorú je možné s použitím súčasných technológií dosiahnuť.

Avšak ani najmodernejšie procesné technológie nezaostávajú a podieľajú sa rozhodujúcim spôsobom na znížení spotreby elektrickej energie a zdrojov našich zákazníkov. Za účelom podpory komplexného prístupu k šetrnému zaobchádzaniu so zdrojmi pri spracovaní plastov vstrekovaním organizujeme semináre, kde sa používatelia naučia, ako dosiahnuť maximálnu energetickú úspornosť a výrobnú efektívnosť –⁠ pri implementácii celého výrobného procesu, teda od prípravy a dopravy materiálu až po jeho spracovanie.

Použitie výrobných postupov, pri ktorých sa šetrí materiál, je navyše prioritou aj pre samotnú spoločnosť WITTMANN. Výstavba a prestavba výrobných závodov prebieha s dôrazom na optimálne hospodárenie s energetickými zdrojmi.

Za svoj úspech vďačí spoločnosť WITTMANN Group svojim angažovaným a vysoko kvalifikovaným zamestnancom, ktorí pre spoločnosť spravidla pracujú dlhé roky. Udržateľnosť personálnej politiky má preto pre všetky spoločnosti skupiny zásadný význam.

Kvalifikovaní zamestnanci technického zamerania sú dnes takmer vzácnosťou. Je dôležité, aby mladí ľudia dostali kvalitné vzdelanie a stali sa z nich skutoční odborníci. Spoločnosť preto už niekoľko rokov implementuje komplexný program učňovského vzdelávania, aby si vychovala kvalifikovanú pracovnú silu. Vzdelávanie prebieha v rôznych profesných oblastiach so zameraním na technickú a obchodnú odbornosť. Spoločnosť WITTMANN si týmto spôsobom vytvára podmienky na to, aby mohla splniť vysoké požiadavky na kvalitu, ktoré si sama stanovila, aj v budúcnosti.

Aby zostala spoločnosť WITTMANN dlhodobo atraktívna ako zamestnávateľ pre súčasných a budúcich zamestnancov, musí ponúknuť viac než len zaujímavé pracovné miesta a široké spektrum príležitostí pre základné a nadväzujúce vzdelávanie. Zamestnanci v kľúčových závodoch majú prístup k celému radu sociálnych benefitov, ktoré im ich zamestnávateľ ponúka, ako sú dotovaná závodná kantína, lekárska starostlivosť poskytovaná závodným lekárom alebo očkovanie.

Okrem vzdelávania v rámci podniku spoločnosť WITTMANN Group aktívne podporuje školy a univerzity: požičiava im stroje, aby sa mohli budúci plastikári a strojári učiť na najmodernejšom vybavení.

V zadávaní diplomových prác a v prázdninových brigádach vidí spoločnosť WITTMANN možnosť rozšírenia školského a univerzitného vzdelania o tak dôležitú praktickú skúsenosť a spôsob podpory vlastného výskumu formou vedeckej práce na vybraných projektoch.

FHlavnou súčasťou udržateľnej politiky ľudských zdrojov našej spoločnosti je tiež diverzita a integrácia našich zamestnancov. Vo Wittmann group je diverzita a integrácia súčasťou našej DNA. Spolu i naďalej budujeme inkluzívnu kultúru, ktorá povzbudzuje, podporuje a víta rozmanité hlasy našich zamestnancov. Poháňa to našu inováciu a spája nás to viac s našimi zákazníkmi a s komunitami, s ktorými spolupracujeme.

Spoločnosť WITTMANN taktiež prináša optimálne riešenia pre odvetvia orientované na budúcnosť, aby tak podporila celospoločensky prospešný vývoj v oblastiach, ako sú zdravotnícka technika, elektronika, automobilová technika a iné technologicky pokročilé odvetvia.

Spoločnosť WITTMANN, napríklad, ponúka už dnes v podobe svojho výrobného radu MicroPower zariadenia s optimálnymi energetickými a ekonomickými vlastnosťami na uspokojenie rýchlo rastúceho dopytu po miniatúrnych dieloch v oblasti zdravotníctva a elektroniky. Naša spoločnosť navyše zásadným spôsobom prispieva k dlhodobému hospodárnemu využívaniu zdrojov vo výrobe, pretože vo svojej výrobe ľahkých komponentov používa výrazne menej materiálov. V tomto procese bude pokračovať aj naďalej a ešte ho chce ďalej zefektívniť.

Spoločnosť WITTMANN Group tiež sústavne spolupracuje s univerzitami a výskumnými inštitúciami na projektoch udržateľného rozvoja a týmto spôsobom tak prenáša najnovšie poznatky z výskumu a vývoja do vlastného vývoja výrobkov. Výsledkom sú tak najlepšie možné riešenia pre zákazníkov s harmonickou rovnováhou medzi ekologickými a ekonomickými aspektmi.

Udržateľnosť – prístup aplikovaný už niekoľko desaťročí a najvyššia priorita pre budúcnosť – má pre spoločnosť WITTMANN Group úplne zásadný význam: ochrana životného prostredia a našich zdrojov v prospech nás všetkých.