Zrównoważony rozwój

Efektywność energetyczna jest problemem, na który zarówno WITTMANN, jak i WITTMANN BATTENFELD, będący członkiem WITTMANN Group od 2008 roku, zawsze zwracali szczególną uwagę. Battenfeld opracował już swoją pierwszą w pełni elektryczną wtryskarkę w latach 90, po której w 1994 wprowadzono układ napędowy z regulacją prędkości z pompą o stałej wydajności i wyłączaniem silnika podczas długich faz ciśnienia docisku. Wkrótce wszystkie duże maszyny z hydraulicznej serii HM zostały również wyposażone w pompy tłoczące zamiast powszechnie stosowanej technologii magazynowania. Wraz z wprowadzeniem na rynek PowerSeries w 2010 roku, WITTMANN BATTENFELD wprowadził na rynek maszyny, których wartości zużycia energii wyznaczają nowe standardy w branży. Na przykład wszystkie maszyny z napędami hydraulicznymi są wyposażone w technologię serwonapędów w celu osiągnięcia maksymalnej efektywności energetycznej.

Całkowicie elektryczne maszyny serii EcoPower są wyposażone w niezwykle wydajne serwomechaniczne napędy. Ponadto EcoPower jest wyposażony w system KERS wykorzystujący kinetyczną energię bezpośrednio w maszynie do ogrzewania cylindra i zapewniający napięcie niezbędne dla podtrzymania systemu sterowania. Rezultatem jest najwyższy możliwy stopień efektywności energetycznej, jaki można osiągnąć za pomocą dzisiejszych środków technologicznych.

Jednak ultranowoczesne technologie procesowe również znacząco przyczyniają się do zmniejszenia zużycia energii i zasobów materiałowych przez klientów. Aby promować kompleksowe podejście do oszczędzania zasobów w formowaniu wtryskowym tworzyw sztucznych, prowadzone są warsztaty z przetwórcami, aby umożliwić im wdrożenie całego procesu od przygotowania materiału i transportu do rzeczywistego przetwarzania w celu osiągnięcia najwyższego możliwego poziomu energii i wydajności produkcji.

Ponadto w firmie WITTMANN priorytetem jest wykorzystanie oszczędzających zasoby procesów produkcyjnych. Firma buduje nowe zakłady produkcyjne i przebudowuje istniejące, niezmiennie w celu optymalizacji zarządzania energią.

WITTMANN Group postrzega swoich oddanych i wysoko wykwalifikowanych współpracowników, z których większość pracuje dla firmy przez długi czas, jako jeden z głównych czynników jej sukcesu. W konsekwencji zrównoważenie polityki kadrowej jest ważną kwestią dla grupy firm.

Dobrze wykwalifikowany personel techniczny to obecnie coraz rzadszy zasób. Dlatego tak ważne stało się szkolenie młodych ludzi, aby stali się ekspertami. Tak więc od wielu lat prowadzony jest obszerny program szkolenia praktykantów, aby zapewnić młodą, fachową kadrę na przyszłość. Program szkolenia obejmuje różnorodne zawody w sektorze technicznym oraz w administracji biznesu. Gwarantuje to, że wysokiej jakości standardy WITTMANN mogą być również utrzymane w przyszłości.

Aby firma stała się atrakcyjnym pracodawcą dla obecnych i przyszłych współpracowników w perspektywie długoterminowej, WITTMANN oferuje nie tylko ciekawe stanowiska oraz szeroką gamę podstawowych i zaawansowanych szkoleń. Współpracownicy zatrudnieni w głównych placówkach korzystają również z szeregu dobrowolnych świadczeń socjalnych, takich jak dotowane stołówki, opieka medyczna przez lekarza zakładowego oraz akcje szczepień.

Oprócz programu szkoleniowego dla firm, WITTMANN Group aktywnie wspiera szkoły i uczelnie, udostępniając im maszyny do wypożyczenia, aby przyszli przetwórcy tworzyw sztucznych i inżynierowie-mechanicy mogli uczyć się na najnowocześniejszym sprzęcie.

W zlecaniu prac dyplomowych i wakacyjnych prac WITTMANN widzi możliwość uzupełnienia szkolnictwa średniego i wyższego o element praktyczny, który jest tak niezwykle ważny, oraz do rozwoju własnego produktu wspartego pracą naukową związaną z projektem.

Dla nas, jako firmy, kluczowym elementem zrównoważonej polityki zasobów ludzkich jest również różnorodność i integracja naszych pracowników jako podstawa innowacji. W Grupie Wittmann różnorodność i integracja są częścią naszego DNA. Razem budujemy kulturę integracyjną, która zachęca, wspiera i celebruje różnorodne głosy naszych pracowników. To napędza naszą innowacyjność i zbliża nas do naszych klientów i społeczności, którym służymy.

Innym ważnym celem WITTMANN jest stworzenie optymalnych rozwiązań w zakresie przetwarzania tworzyw sztucznych dla branż z obiecującą przyszłością, w celu promowania nowych rozwiązań, które przyniosą korzyści całemu społeczeństwu w takich dziedzinach, jak technologia medyczna, elektronika, inżynieria samochodowa i inne branże wymagające wysoko rozwiniętej technologii. 

Na przykład dzięki MicroPower firma WITTMANN BATTENFELD oferuje już model maszyny, który został zoptymalizowany zarówno pod względem wydajności energetycznej, jak i ekonomicznej, aby sprostać szybko rosnącemu zapotrzebowaniu na małe i mikro części w technologii medycznej i elektronice. Co więcej, firma wnosi istotny wkład w długoterminowe oszczędzanie zasobów produkcyjnych dzięki procesowi wytwarzania lekkich elementów przy znacznie zmniejszonym zużyciu materiału. Nacisk na ten cel zostanie utrzymany, a nawet wzmocniony w przyszłości.

W trosce o zrównoważony rozwój produktów, WITTMANN Group stale współpracuje z uniwersytetami i instytutami badawczymi przy konkretnych projektach, aby mieć pewność, że najnowsze odkrycia z badań i rozwoju są uwzględniane we własnym rozwoju produktów. W ten sposób regularnie dostarcza swoim klientom najlepsze możliwe rozwiązania, mając na uwadze harmonijne połączenie aspektów ekologicznych i ekonomicznych.

Zrównoważony rozwój - praktykowany od dziesięcioleci i najwyższy priorytet na przyszłość - jest tym, o co troszczy się WITTMANN Group: aby chronić środowisko i nasze zasoby oraz przynosić korzyści wszystkim